Le Code de Gestion Durable
Le Code de Gestion Durable de l'Entreprise de la Garrotxa et du Collsacabra est un outil, fruit du travail et de la réflexion commune entre la Fondation Privée Garrotxa Líder, le Consortium de l'environnement et de Santé Publique et le Consortium du Bien-être social de la Garrotxa qui prétend orienter les entreprises dans l'adoption de mesures de gestion économique, sociale et environnementale respectant les personnes et l'environnement. Il compte 31 articles structurés en trois domaines : économique, social et environnemental, accompagnés de leurs indicateurs correspondants.
L'adhésion au Code est une action totalement volontaire et gratuite de la part des enteprises. Elle implique l'engagement à le respecter et une volonté de mettre en place un processus de réflexion interne dirigée vers une amélioration de la gestion intégrale de l'entreprise ainsi que la publication d'un mémoire annuel sur la durabilité ou la "triple balance des résultats".
Depuis 2006 Turisme Garrotxa applique ce code qui permet d'optimiser la gestion de l'entreprise fondée sur les valeurs de respect de l'environnement et des personnes, de contribuer au développement durable du territoire avec l'incorporation de mesures de préservation de l'environnement, d'améliorer l'image corporative de l'entreprise, de capter et fidéliser de nouveaux clients, de séduire et retenir de bons professionnels et d'améliorer le climat de travail et la communication interne.
Charte Européenne du Tourisme Durable
Points d'Information
L'adhésion au Code est une action totalement volontaire et gratuite de la part des enteprises. Elle implique l'engagement à le respecter et une volonté de mettre en place un processus de réflexion interne dirigée vers une amélioration de la gestion intégrale de l'entreprise ainsi que la publication d'un mémoire annuel sur la durabilité ou la "triple balance des résultats".
Depuis 2006 Turisme Garrotxa applique ce code qui permet d'optimiser la gestion de l'entreprise fondée sur les valeurs de respect de l'environnement et des personnes, de contribuer au développement durable du territoire avec l'incorporation de mesures de préservation de l'environnement, d'améliorer l'image corporative de l'entreprise, de capter et fidéliser de nouveaux clients, de séduire et retenir de bons professionnels et d'améliorer le climat de travail et la communication interne.
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